サービス内容
中途採用の求人運用と、
オンライン合同説明会
SHIFTINは、求人媒体の運用と中途採用のオンライン合同説明会を引き受けます。説明会では、応募の前に候補者が会社の人と話せます。
求人の運用
求人媒体の運用を、面接日程の確定まで引き受けます
Indeedなど求人媒体の原稿をつくり、応募が集まるように運用します。月8万円（税別）で、求人3件までです。
- Indeedなど求人媒体の原稿づくりと運用（3件まで）
- 応募直後のお電話と希望条件の聞き取り
- 面接日程の確定
- 月次報告
お受けしていないこと
スカウトの送信と選考の判断はお受けしていません。職業紹介の許可が要るためです。面接と合否は、貴社で決めていただきます。Indeedの設定は、貴社のアカウントで代わりに整えます。
合同説明会の当日
1回90分、同じ職種の2〜3社で開きます
たとえば「施工管理の経験を次の会社でどう活かすか」という回です。3社の代表が仕事の中身と求められる力を話し、会社ごとの違いを伝えます。
1：各社の紹介
1社10分ほどで、事業と募集している仕事を紹介します。
2：代表の話
会社と現場の様子、大変なことを代表が話します。出られる会社は、現場の社員も加わります。
3：質問への回答
チャットで届いた質問に、代表がその場で答えます。
4：面談の案内
面談を希望する人へ、各社の窓口を案内します。
役割の分担
合同説明会での、SHIFTINと企業の役割
- テーマ決めと参加企業の調整（担当：SHIFTIN）
- 告知と申込ページの用意（担当：SHIFTIN）
- 集客と参加者への案内（担当：SHIFTIN）
- 当日の進行（担当：SHIFTIN）
- アンケートと結果の報告（担当：SHIFTIN）
- 登壇する代表（現場の社員も出られます）（担当：貴社）
- 募集している仕事の情報（担当：貴社）
- 面談の受付と選考（担当：貴社）
約束していないこと
採用人数の約束はしていません。選考は各社の判断で行います。
企業にお渡しするもの
参加者の数と連絡先、声をお渡しします
集まるのは、その職種で次の会社を探している人です。SNSと広告で仕事の話を発信し、関心を持った人をイベントに招きます。
1：参加人数と面談の希望者数
当日の参加人数と、面談を希望した人の数をお知らせします。
2：面談を希望した人の連絡先
連絡先を渡すのは、面談を希望した人だけです。申込の時点で、渡す先と使い道を参加者に説明します。
3：アンケートの声と質問の一覧
質問の一覧から、候補者の知りたいことが分かります。求人票や面接で伝える内容を直すときの材料になります。
参加者情報の扱い
連絡先を渡すのは、面談を希望した人だけです
申込の時点で、渡す先と使い道を参加者に説明します。
説明会つきのプラン
説明会の素材で作る、
紹介動画と採用ページ
採用ページを1枚と紹介動画を2本作り、初回の説明会から30日以内に納品します。撮影の手間をかけずに、代表の話を求人に使えます。
3つのプランの料金を見る開催までの流れ
ご相談から結果の報告まで
1：ご相談
採用したい職種と人物像、時期をお聞きします。
2：テーマと一緒に開く企業の決定
同じ職種で経験者を採りたい2〜3社で開きます。
3：告知と集客
開催の4週間前から始めます。SNSと広告で仕事の話を発信し、関心を持った人をイベントに招きます。
4：登壇者との打ち合わせ
話す順番を一緒に決めます。
5：開催
1回90分のオンラインイベントです。
6：結果の報告
参加者とアンケート、面談の希望者をお知らせします。
まずは、採りたい職種を聞かせてください。
